WG电子（简称“WG电子”）成立于1988年6月，，1997年7月在丽江证券买卖所上市，，控股股东为福建建工集团有限责任公司。。。30余年发展过程，，WG电子已成长为房地产投资开发、国际工程总承包、国际业务、物业服务等业务多元化的国有上市公司，，是福建省“走出去”领军型企业。。。自1995年以来，，WG电子陆续入选ENR国际承包商250强。。。

现因业务发展必要，，诚邀英才参与。。。拟面向社会公开招聘以下岗位人员。。。

一、招聘岗位、工作内容及任职资格

（一）岗位1：财政治理岗（外洋）3名

岗位职责：

1.掌管财政核算、审核、监监工作，，依照公司要求实时编制各类财政报表
；；；

2.掌管编制资金打算、付款审批、投融资和税收治理等
；；；

3.实现辅导交办的其它工作。。。

任职要求：

1.大学本科及以上，，管帐、财政治理、经济金融、税收审计等有关专业
；；；

2.工作责任心强，，优良的沟通能力及团队心灵
；；；

3.拥有管帐有关证书者优先
；；；

4.愿意接受铺排前往境外工作。。。

（二）岗位2：翻译综合岗（外洋）8名

岗位职责：

1.文稿翻译：可能用外语纯熟书写各类文件、信函，，蕴含与本地国际机关、当部门门、业主、监理、设计院等往来信函、文件的互译
；；；

2.会议翻译、现场翻译：独立或协助其他同事实现翻译工作，，蕴含商务、日常及施工现场口译等
；；；

3.本地雇员的人事治理、党建、纪检及行政工作
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4.上级交付的其他工作。。。

任职要求：

1.大学本科及以上，，英语专业四级及以上，，英语、翻译等相近专业的毕业生
；；；

2.身段健康，，具备吃苦耐劳品质，，愿意遵从公司调配，，能接受较大工作压力，，可能适应持久驻外工作
；；；

3.有优良的对外沟通及执行力，，工作积极自动、态度端正。。。

（三）岗位3：法务合规岗（外洋）1名

岗位职责：

1.协助重大决策、规章制度、合同三项审核工作
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2.掌管司法案件治理、司法文书处置和档案治理等工作
；；；

3.掌管法治宣传和培训等工作;

4.掌管公司风险防控、合规治理工作
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5.实现辅导交办的其他工作。。。

任职要求：

1.大学本科及以上学历，，法学、司法专业，，有外洋工作和学习经历者优先
；；；

2.持有司法职业资格证书
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3.大学英语六级，，能用英语书写信函、文书等，，能读懂英文司法文件，，英语口语流畅，，有英语双学位者优先
；；；

4.拥有扎实的司法专业理论知识，，有驰名律所工作经历者优先
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5.思想周密、准则性强、责任心强，，能接受较大工作压力，，能适应持久驻外工作。。。

（四）岗位4：工程治理岗（外洋）10名

岗位职责：

1.组织设计和施工进度
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2.实时解决图纸及施工过程中的问题
；；；

3.掌管现场施工班组的治理
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4.其他关联工作及上级交付的其他工作。。。

任职要求：

1.大学本科及以上学历，，土木工程，，交通工程、路线工程，，测绘、工程治理相称有关专业，，英语四级以上
；；；

2.拥有强烈的责任心，，优良的团队合作心灵和处事态度
；；；

3.具备对现场人力，，机械，，资料的协调理理能力
；；；

4.身段健康，，有肯定承压能力。。。

（五）岗位5：合同计量岗（外洋）2名

岗位职责：

1.掌管合同计量的治理工作，，蕴含合同条款标计量步骤、计价凭据和计量尺度的审核

2.凭据施工图纸、设计调换和现场现实情况，，正确推算工程量。。。编制工程量清单，，蕴含分部门项工程量、资料亏损量等

3.参加工程款的支付审核，，确保支付金额的正确性。。。凭据合同约定和工程进度，，提出工程款支付申请。。。

4.跟踪和节制工程成本，，分析成本组成，，提出成本节约措施。。。

5.掌管合同计量有关资料的网络、整顿和归档。。。 确保计量资料的真实性、齐全性和正确性。。。

任职要求：

1.大学本科及以上学历，，工程治理、工程造价等有关专业，，

2.应具备扎实的专业基础，，工作详细当真
；；；

3.具备较好的英语口语和书面互换能力
；；；

4.拥有强烈的责任心，，优良的团队合作心灵和处事态度
；；；

5.有外洋项目计量工作经验优先。。。

二、应聘人员根基要求

1.爱国爱企，，爱岗敬业、求真求实，，启发创新
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2.思路清澈，，思想火速，，学习能力较强，，身心健康，，能适应相应的工作环境、压力
；；；

3.遵纪守法、品格端正、恳切守信，，拥有团队合作心灵
；；；

4.无不良履职纪录和不良行为纪录
；；；无违法违纪违规等不良纪录。。。

三、拥有下列情景之一的，，不得应聘：

1.受过司法机关刑事处罚的
；；；处于党纪、政纪处罚期内的
；；；涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的
；；；

2.因小我原因造成曾任职企业经营不善、出现严重吃亏的，，或对产生恶劣社会影响负有直接责任的
；；；

3.被各级法院列为失信被执行人，，或存在其他严重不守信誉、不讲诚信行为的
；；；

4.司法律规划定不宜应聘情景的。。。

四、工作地址和薪酬福利

工作地址：肯尼亚、埃塞俄比亚、坦桑尼亚、巴布亚新几内亚等国别，，具体凭据公司两全铺排。。。

薪酬福利：依照公司薪酬、福利系统划定的待遇执行。。。

五、招聘法式

（一）报名方式：

报名人员提交小我简历以及有关证明资料（蕴含身份证、学历证、学位证、职称证、职业资格证、获奖证书等证明资料扫描件）发送至报名邮469660199@qq.com，，请将邮件主题和报名资料文档定名为“姓名-招聘岗位”体式。。。应聘人员可凭据现实情况随时报名应聘，，我公司将凭据报名情况当令组织口试，，人员招满即止。。。

（二）资格审查

公司对报名人员进行资格审查，，切合前提者进入口试环节。。。

（三）笔试/口试/生理测评要求

通过资格审查的报名人员参与口试、笔试、生理测试。。。参加时需携带有关证明资料原件和复印件（各一份）进行资格复核。。。

（四）健康体检、录用前公示等要求

凭据口试、笔试、生理测试情况，，择优确定调查体检人选，，并按划定法式发展调查工作与体检事宜。。。

（五）正式录用等

调查、体检合格者确定为拟聘用人选并进行公示。。。公示了局不影响聘用的，，依照有关划定发送录用意向并办理聘用手续。。。

六、当苦衷项

（一）对应聘人员资格审核贯通招聘全过程，，已经发现应聘人员有不切合招聘布告划定或不切合招聘岗位资格前提或提供虚伪信息（含查核期间提供的证明资料等），，立即取缔口试（笔试）、聘用资格或解除聘用合同。。。

（二）本次招聘不向应聘者收取任何用度。。。

（三）本公司保留对本布告最终诠释权。。。

（四）联系电话： 0591-88323783

联系人：张女士

WG电子

2026年3月10日