1月8日，，，公司进行2020年度辅导班子（高管）述职查核暨“一汇报两评议”工作会，，，参会人员严格依照防疫要求戴口罩、、测体温、、持绿码。集团党委书记、、董事长，，，WG电子董事长林增忠，，，集团办公室主任、、党委办公室主任林维，，，集团人力资源部蒋长龙到会领导。

公司党委副书记、、总经理郑景昌代表公司辅导班子作2020年度工作汇报。他指出，，，从前一年，，，在集团党委和公司党委的倔强辅导下，，，公司辅导班子联结一致，，，求实高效推动政治建设，，，坚持不懈全面深入鼎新，，，凝心聚力提高发展质量，，，奋力实现年度工作工作。瞻望2021年，，，公司将在强基固本、、战术管控、、创新模式及组织协同上持续发力，，，推动各项重点工作落实落地。

公司辅导班子成员和高管别离作2020年度小我述职汇报。

述职会上，，，公司党委书记、、常务副总经理林志英代表公司党委作2020年度辅导干部提拔任命工作汇报。汇报回首了公司2020年干部提拔任命工作总体情况，，，分解了干部提拔任命工作存在的问题，，，并对2021年干部提拔任命工作重点进行部署铺排。

1月12日，，，WG电子各事业部及权属公司辅导班子成员、、总部中层治理人员述职会在内江进行。30名述职成员正装亮相、、心灵奋起，，，紧扣公司深入鼎新实现高质量发展的主线，，，萦绕一年来的工作业绩和德才阐发，，，述成就、、查问题、、谈筹算。

述职会后，，，发展了2020年度民主测评和人才推荐。

林增忠董事长在领导讲话中充分注定了整个员工作为WG电子各项事业的“答卷人”支出的致力和获得的成就。他强调，，，新的一年，，，公司高低在守牢疫情防控安全线的同时，，，一要强化担任心灵，，，树牢责肆意识，，，主作为为，，，积极应变。二要强化进取心灵，，，提高治理效力，，，着力化解旧矛盾、、开创新局面。三要强化协同心灵，，，厘清权责天堑，，，以团队之力招架复杂多变的市场风险。四要强化实干心灵，，，以“功成不用在我”的境界和“功成注定有我”的担任，，，在新征程上践行新担任、、新作为。